As 4 etapas do planejamento de carreira
Você realizou o seu planejamento de carreira antes de definir qual profissão desejava seguir? Em algum momento se sentiu despreparado para lidar com os desafios da carreira que escolheu?
Pois é… planejar eficientemente todos os aspectos relacionados a uma carreira não é uma tarefa fácil. Principalmente porque temos que avaliar com cautela coisas que, para nós, são imprevisíveis. E, além disso, muitas vezes, ainda não temos a maturidade e a experiência de vida necessárias para definirmos com clareza que caminho devemos seguir.
No entanto, vale destacar que independentemente da sua idade, você pode e deve seguir uma carreira que tenha a ver com você.
Portanto, se está entrando agora no mercado de trabalho e se sente perdido ou, se optou por uma carreira que infelizmente não fazia parte dos seus sonhos profissionais, não se frustre. Ainda há tempo para mudar.
E para ajudá-lo nessa tarefa, deixo aqui para você, novo ou experiente profissional, as 4 etapas que deverá seguir para a construção e o planejamento de carreira.
Vamos a elas!
1. Para iniciar seu planejamento de carreira pratique a autoavaliação
Faça um levantamento dos seus objetivos presentes e futuros e avalie com calma quais são as suas intenções e aspirações relacionadas a cada profissão que for do seu interesse.
Para isso, coloque num papel todas as qualidades que fariam de você um ótimo profissional para cada uma das áreas que determinou como opções. E, em seguida, compare-as com os aspectos negativos, as suas dificuldades e os seus pontos de melhoria, visando descobrir em qual delas se sairia melhor.
Pense que nesta etapa ainda não é necessário ter uma escolha profissional definida, pois o objetivo principal é avaliar suas habilidades, capacidades, valores, gostos pessoais, dons e defeitos, tentando definir o que de fato é importante para você.
Em vista disso, faça a si mesmo as seguintes perguntas:
- Quais são as suas principais habilidades e quais delas você gostaria de desenvolver no trabalho?
- O que você gosta muito de fazer?
- Em que você se destaca?
- O que todos dizem que você faz melhor do que a maioria?
- O que você sabe que faz muito bem?
- Quais fatores te garantirão uma maior satisfação no trabalho?
- Prefere ambientes mais calmos ou mais agitados?
- De quais valores você não abre mão?
- Avaliando seus defeitos e suas dificuldades, quais deles gostaria de superar?
Ao final desta etapa, perceberá a importância da autoavaliação para o planejamento de carreira, pois, terá desvendado a si mesmo considerando principalmente, tudo aquilo que tem significado e valor para você.
2. Explore com calma as suas opções
Se seguiu de forma consciente e responsável a etapa anterior, acredito que agora você já esteja mais ciente sobre tudo aquilo que espera de uma profissão.
Sendo assim, chegou o momento de observar quais são as opções que melhor se encaixam no seu perfil de acordo com as áreas que considera interessantes ou mais próximas dos seus objetivos de carreira.
Mas antes, sugiro que pense com carinho nos seus valores, nas suas habilidades e aspirações e coloque em pauta somente as profissões que realmente se parecem com você. Assim, evitará o desperdício de tempo e não invalidará todo o trabalho realizado na primeira etapa.
Outra dica importante seria a seguinte: Realize seu planejamento de carreira pensando naquilo que tem valor para você.
Logo, não permita que outros interfiram indicando profissões ou carreiras que não envolvam suas habilidades ou gostos pessoas. Lembre-se de que, seja certa ou errada, essa decisão só cabe a você. Então, aceite as dicas de coração aberto, mas, se perceber que não se situam naquilo que busca, agradeça a ajuda e explique respeitosamente que já definiu outros planos.
Agora que já conversamos um pouco sobre critérios de escolha, que tal definirmos como avaliar com calma as suas opções?
Eu indico como primeira estratégia a realização uma pesquisa aprofundada considerando as opções que lhe agradam mais. Nesse contexto, você pode fazer pesquisas na internet, acessando todo o tipo de biblioteca virtual disponível por órgãos de classe ou sites que falem especificamente sobre cada profissão.
Fora essa, outra estratégia que costuma ser bastante eficaz é entrar em contato com pessoas que já alcançaram algum prestígio na carreira que é do seu interesse. Assim, você amplia as suas chances no mercado, tendo como mentor alguém com amplo conhecimento na área a qual deseja se aventurar.
3. Para dar continuidade ao seu planejamento de carreira tome uma decisão
Agora que já tem uma ideia mais consistente sobre quais são as melhores opções de acordo com o seu perfil pessoal, é interessante que, nesta etapa, você comece a avaliar quais são as suas metas de carreira.
Para tanto, inicie esse processo elencando suas metas principais e na sequência, elabore quais seriam as melhores estratégias para o alcance dessas metas.
Por exemplo, se deseja entrar em algum ramo específico de tecnologia, elenque os cursos que precisa realizar, avalie custos, defina qual deles já pode iniciar e comece a trilhar a sua estrada. Se perceber que o investimento não cabe no seu bolso, faça testes para bolsas de estudo e ao iniciar seu primeiro curso, busque por estágios na área.
Entenda que toda decisão que tem por fim a construção de uma carreira, tem um preço.
Talvez você precise investir muito em aperfeiçoamento ou então, é possível que o investimento seja baixo, mas haja a necessidade de abrir mão de algo que, para você, tem muito valor.
Logo, antes de seguir em frente, leve em consideração os seus sonhos e esteja disposto a desapegar de outras coisas, para alcançá-los.
Você verá que, de início, esse será um processo muito difícil. Mas, com o tempo e através das suas primeiras conquistas, perceberá que fez a escolha certa.
4. Parta para a ação
Se já descobriu suas habilidades, explorou suas opções e definiu suas metas, parabéns. Agora chegou o momento de partir para ação.
Para tanto, elabore um ótimo currículo mantendo o foco somente nas profissões que estejam de acordo com o seu plano de carreira e comece a criar uma excelente rede de contatos.
Durante a sua busca por emprego, treine entrevistas e elabore respostas para as questões que todo recrutador costuma fazer.
Além disso, desenvolva e aperfeiçoe-se em habilidades que hoje são essenciais no mercado de trabalho. Dentre essas cito como principais as seguintes: Habilidades comunicacionais e de trabalho em equipe; de gestão emocional (autocontrole, resiliência); pessoais (confiança, iniciativa, adaptação à mudanças); técnicas (lógica, criatividade, inovação, competência); e, habilidades para o trabalho (planejamento, liderança, gestão de tempo).
Avalie as habilidades que já possui e estude formas de evidenciá-las durante as entrevistas. Dessa forma, estará preparado para responder às perguntas padrões e ao mesmo tempo, terá a chance de demonstrar porquê é o melhor candidato para a vaga que está sendo ofertada.
Enfim… agora que já sabe quais são as 4 etapas do planejamento de carreira, você já pode dar o pontapé inicial visando iniciar na profissão ou realizar a sua transição de carreira.
Portanto, antes de mais nada, revise sua lista de habilidades, qualidades, valores, gostos pessoais e pontos de melhoria e, atualize-a sempre e quando achar necessário. Também não se sinta mal se, por alguma questão da vida, identificar a necessidade de alterar seu planejamento de carreira.
Nada aqui é permanente ou estático. Sendo assim, inicie quantas vezes quiser, realize as alterações que considera necessárias e tenha como foco principal, sempre, a sua realização pessoal e profissional.
E agora me conta: Você planejou a sua carreira ou permitiu que a mesma seguisse o ritmo do acaso?