A relação entre o código de ética empresarial e o Bushido
Já pensou sobre qual seria a relação existente entre o código de ética empresarial e o Bushido? Que tal conversarmos um pouquinho sobre o assunto, começando pela distinção entre os termos?
O código de ética empresarial é um instrumento muito importante que expressa toda a filosofia da empresa, englobando visão, missão e também os valores que norteiam as ações de toda a organização.
Sendo assim, você, no papel de funcionário ou empresário, sempre deve orientar suas ações tendo em vista as metas e os objetivos da organização. Logo, é essencial estar ciente sobre o código de ética que a norteia, para evitar erros na tomada de decisões ou no desenvolvimento do seu trabalho diário.
Já o Bushido, refere-se ao código de ética do samurai e significa “caminho do guerreiro”. Tal filosofia, foi desenvolvida entre os séculos IX e XII e teve, em sua formação, a influência do Budismo, do Xintoísmo e do Confucionismo.
Talvez você já tenha assistido algum filme japonês, onde o samurai derrotado aceita a sua condição, e como forma de respeito, permite-se ser morto ou desfere em si um último golpe, reconhecendo a superioridade de seu oponente. Pois é, essa ação também faz parte do código de conduta samurai. Mas, é importante salientar que o Bushido é muito mais que isso e conta com virtudes que visam mostrar que o ser humano é originalmente do bem e por isso, tem um caráter puro.
Bushido: as quatro primeiras virtudes
O Bushido foi constituído com base em 7 virtudes, que faziam parte da vida diária de todo samurai.
A primeira delas, Gi (Justiça, Retidão e Honestidade), refere-se a capacidade do samurai em acreditar em sua própria justiça, sendo fiel a ela. Nesse caso, para ser justo, era necessário fazer o julgamento correto do que é certo e errado, e agir sempre de acordo, sem desvios de conduta.
A segunda virtude, Yuu (Coragem, Bravura Heroica), determina que todo samurai deveria agir com bravura heroica, vivendo a vida ao máximo e substituindo o medo por respeito e cautela.
Já a terceira virtude, Jin (Compaixão, Benevolência), estabelece que as habilidades do samurai sempre deveriam ser utilizadas para o bem e, que o mesmo, deveria ter compaixão por todas as pessoas.
A quarta virtude, Rei (Respeito, Polidez e Cortesia), refere-se, principalmente, ao respeito e cordialidade que o samurai deve ter por todos, inclusive por seus inimigos. Condição que o impedia de agir com crueldade para provar sua força. Pois, todo samurai é respeitado quando demonstra também seu respeito pelos outros.
Bushido: as três últimas virtudes
O Makoto (Sinceridade, Honestidade), quinta virtude, estabelece que todo samurai deveria falar e agir, sendo sincero sobre as suas ações. Ou seja, para o samurai não haviam meias-palavras. Aquilo que ele determinasse, seria realizado, independentemente do nível de dificuldade.
A sexta virtude, Meyo (Honra, Glória), determina que o samurai é o seu próprio juiz de honra. Logo, não poderia se esconder ou desviar do seu caminho, pois, para honrar a si mesmo, deveria desenvolver a sua glória seguindo suas próprias convicções e valores.
E a última e mais importante virtude, pelo menos na minha opinião, Chuu (Dever, Lealdade), determina que o samurai deveria ser leal àqueles que dele dependem. Por essa razão, tinha como dever proteger, cuidar e assumir a responsabilidade por eles até o final de suas vidas.
As 7 virtudes do Bushido e o código de ética empresarial
Agora que você sabe quais são as virtudes do Bushido, fica bem mais fácil traçar um paralelo com o código de ética empresarial, não é mesmo?
Afinal, o código de ética empresarial e o Bushido mesmo sendo duas abordagens diferentes para a ética e a conduta profissional, compartilham algumas semelhanças em suas filosofias.
Com relação ao código de ética empresarial, podemos dizer que é, resumidamente, um conjunto de diretrizes que as empresas usam para orientar a conduta de seus funcionários e assegurar que suas atividades comerciais sejam realizadas de forma ética e legal. Esses códigos geralmente estabelecem valores, princípios e regras que devem ser seguidos por todos os funcionários da empresa, desde a liderança até os funcionários de nível básico.
Já o Bushido, como observamos anteriormente, também compartilha destes mesmos princípios, principalmente, tratando-se da honra e ética dos samurais. Por essa razão, fazendo um parâmetro com o código de ética empresarial, é possível percebermos que o Bushido envolve, à sua maneira, questões que revelam a importância da excelência pessoal e profissional.
Logo, observando esses dois extremos, apesar de serem originários de contextos e épocas diferentes, podemos considerar que, tanto o código de ética empresarial, quanto o Bushido compartilham valores como integridade, responsabilidade e respeito.
Por essa razão, é possível concluir que ambos enfatizam a importância da conduta ética em todas as atividades comerciais e profissionais, bem como a importância da autoavaliação e melhoria contínua.
Formas de aplicação do Bushido no código de ética empresarial
Mesmo que o Bushido seja uma filosofia desenvolvida para um contexto específico de guerreiros samurais, existem alguns paralelos que podem servir de base para promover determinados valores do próprio código de ética empresarial.
E acredito que todos nós concordamos que, princípios como, justiça, honestidade, compaixão, respeito, honra e lealdade, devem orientar a vida de todo ser humano. Sendo assim, adicioná-los ao código de ética empresarial, determinando como regra a adoção de atitudes positivas que priorizem o bem-estar e a boa condução das relações humanas, não deve ser visto como formalidade. Mas sim, como uma norma a ser seguida, com honra e respeito, por todos os membros de uma organização.
Nesse sentido, o Bushido tem muito a acrescentar e por isso, pode ser adaptado para conduzir, eficientemente, as normas e valores do código de ética empresarial de qualquer organização.
E então, já tinha pensado na relação existente entre estas duas distantes realidades?
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