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Aprenda novos métodos para crescer na carreira e nos negócios.
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Aprenda a expandir a sua consciência, conhecendo novas culturas.
Como ser mais consistente no trabalho?
Ser consistente no trabalho é uma característica que faz muita diferença dentro das organizações. Afinal, independente do seu cargo, função ou posição, seu valor sempre será percebido de acordo com o potencial que outros indivíduos enxergarem em você.
Em outras palavras, se você desempenha com eficiência o seu trabalho e faz disso um hábito, logo, executa suas tarefas de maneira consistente. E esse é um ponto positivo que comprova a sua competência e aumenta o seu desempenho.
Portanto, se deseja ganhar mais destaque no trabalho, deixo aqui algumas dicas que farão da sua consistência a sua marca registrada.
As 4 etapas do planejamento de carreira
Você realizou o seu planejamento de carreira antes de definir qual profissão desejava seguir? Em algum momento se sentiu despreparado para lidar com os desafios da carreira que escolheu?
Pois é… planejar eficientemente todos os aspectos relacionados a uma carreira não é uma tarefa fácil. Principalmente porque temos que avaliar com cautela coisas que para nós são imprevisíveis.
Sendo assim, se ainda está definindo os primeiros passos para iniciar sua carreira ou se percebeu que chegou a hora de seguir um novo rumo profissional, deixo aqui 4 etapas que o ajudarão a construir, de forma mais eficiente, seu planejamento de carreira.
Como expressar a sua individualidade no trabalho?
Quando você “veste” a camisa da empresa pode ser fácil perder parte daquilo que o faz ser quem é (sua individualidade) em prol da adoção de comportamentos coletivamente aceitos e esperados.
Logo, o segredo para fugir deste estado de espírito é buscar o equilíbrio entre aquilo que esperam de você e a pessoa que de fato você é.
Portanto, se deseja expressar a sua individualidade no trabalho, seguem abaixo algumas dicas que poderão ajudá-lo.
Como promover a diversidade e a equidade no local de trabalho?
Promover a diversidade e a equidade no local de trabalho é o primeiro passo para o alcance de uma cultura organizacional mais justa e inclusiva.
Motivo pelo qual, hoje, são muitas as organizações que já perceberam os benefícios de se aderir à normas de conduta mais igualitárias, considerando fatores tais como gênero, idade, orientação sexual, etnia, identidade e principalmente, cultura.
Logo, se deseja adaptar a sua empresa para as novas necessidades do mercado, aumentando a diversidade do seu quadro de funcionários, aqui estão algumas dicas que o ajudarão a trilhar esse caminho.
Como ser mais feliz no trabalho
Você é feliz no trabalho? Em algum momento já fez a si mesmo essa pergunta?
Se a resposta for sim, é bem provável que ao acordar de manhã ao som do despertador, você esteja, a todo momento, sentindo um desejo incontrolável de continuar na cama ou de voltar para um tempo onde não precisaria sair de onde está.
3 chaves para a construção da resiliência
Desenvolver resiliência é como libertar-se de amarras que impedem o nosso avanço. Pois, é um processo que acontece de dentro para fora, criando uma ponte entre nosso desejo de superação e nossos objetivos.
Motivo pelo qual, quando desenvolvida desde a infância, a resiliência propicia o surgimento de adultos com maior controle emocional, capazes de responder, com eficiência, às demandas e problemas que acontecem em todas as áreas de suas vidas.
Logo, se não trabalhou a sua resistência à problemas na infância e precisa lidar com algo difícil agora, já na vida adulta, aqui estão 3 chaves que o ajudarão a desenvolver, eficientemente, a sua resiliência.