Confira os erros que te impedem de conseguir uma promoção no trabalho.
Quer conseguir uma promoção no trabalho e não sabe o que está fazendo de errado? Já parou para pensar nas atitudes que você adota no seu dia a dia?
Eu sei que não parece grande coisa, mas tudo o que recebemos vem do nosso comportamento e das nossas atitudes frente às situações.
Pense bem, quantas vezes você já teve um determinado comportamento no trabalho e se arrependeu em seguida?
Logo, são essas pequenas reações, que quando observadas de perto, conotam em significados negativos a nosso respeito.
Em um primeiro instante podem parecer representar muito pouco. Porém, aos olhos do seu superior, de um gestor ou líder, podem ser a prova de que você ainda não está pronto.
Motivo pelo qual é hora de abandonar velhos hábitos e provar que você merece uma promoção no trabalho. Então, fica comigo e acompanha a lista que forneço abaixo sobre os erros que te impedem de ser promovido no trabalho.
Afinal, se esse é seu objetivo, sempre vale a pena adotar novos comportamentos capazes de beneficiar seu crescimento e desenvolvimento profissional.
8 erros que te impedem de conseguir uma promoção no trabalho
Existem diferentes situações que podem te afastar de uma promoção no trabalho, mas como forma de te auxiliar, manterei o foco nos 8 erros mais comuns. Vamos a eles?
1. Faz demais e resolve de menos
Quando você acumula projetos ou funções tentando provar sua eficiência no trabalho, pode cometer o grande erro de deixar algo importante para trás.
Atitudes como essas diminuem seu rendimento, pois você está tão atarefado que acaba se esgotando mais rapidamente. Dessa forma, não consegue pensar com calma em tudo que precisa resolver, acumula estresse e prejudica sua saúde.
No entanto, quando você adota a postura de resolver uma questão por vez, avalia melhor suas opções e encontra estratégias mais corretas e assertivas.
Condição que prova sua eficiência no trabalho através daquilo que você concluiu de forma altamente satisfatória.
Portanto, se espera conseguir uma promoção no trabalho, não gaste suas energias em excesso, nem faça nada que prejudique sua saúde. Mantenha o foco no que faz bem e surpreenda seu líder com a sua eficiência.
2. Enxerga seus colegas como inimigos
Muitos, além de você, estarão “competindo” pelo mesmo cargo ou função que acabou de abrir. Sendo assim, de nada adianta tentar diminuir seus colegas ou começar a indicar as falhas que cada um cometeu.
Não tente crescer levando os outros para o chão. Sempre haverá uma nova promoção no trabalho. Logo, não há necessidade de descer para um nível de comportamento que deixará marcas negativas e trará arrependimentos.
Você não precisa provar que é melhor que os outros membros da sua equipe, mas sim que é bom no que faz e que pode melhorar sempre. Além disso, demonstrar que reconhece as qualidades das pessoas que trabalham com você é uma atitude que revela maturidade e humildade.
E acredito que estes são comportamentos que causam admiração. Mesmo porque, nenhum líder desejará ter ao seu lado alguém que gosta de fofocas e aponta defeitos.
Sendo assim, se deseja conseguir uma promoção no trabalho, seja gentil, aponte as qualidades de seus colegas e aposte nas suas habilidades e capacidades.
3. Pressiona seus superiores para conseguir uma promoção no trabalho
Não importa se está há muito tempo na empresa. Você só será promovido quando perceberem em suas ações as competências exigidas para o cargo.
Logo, é besteira ficar a todo momento exigindo uma posição do seu líder ou gestor. Nenhum gerente gosta de ser pressionado ou manipulado. Se ele não te indicou para o cargo, é provável que tenha sentido que não era para você.
Nesse caso, é essencial sempre observar seus comportamentos e os resultados que trouxe para a empresa antes de cobrar uma promoção.
Principalmente porque, não é o tempo de empresa que vale, mas sim o valor que você traz para a empresa.
Se seus hábitos e atitudes não correspondem ao seu objetivo, mude-os, adapte-se e realize as suas tarefas com eficiência. Assim, seus gestores perceberão seu esforço e te indicarão para a próxima promoção.
4. Não conta os seus objetivos para o seu superior
Seja humilde, conte sobre o que está passando e peça orientação para o seu líder ou gestor.
Ele nunca saberá qual cargo você almeja se não falar abertamente. Explique seus objetivos, mostre seus esforços, prove suas conquistas e descubra, junto a ele, quais competências seus superiores esperam de você.
Agindo dessa forma, você conseguirá ampliar sua visão sobre os valores e objetivos da empresa e provará que é um colaborador valioso para a organização.
Não tente lutar sozinho. Se deseja receber uma promoção no trabalho, peça ajuda.
5. Usa problemas pessoais como meio para conseguir uma promoção no trabalho
Não importa o que acontece na sua vida pessoal. A organização sabe que todos os seus funcionários convivem com algum tipo de problema. Portanto, não será esse o caminho que te garantirá uma promoção no trabalho.
Na verdade, contar suas tragédias pessoais para justificar que quer uma promoção, é um erro que deve ser evitado. Primeiramente porque a empresa se baseia em resultados e não em problemas. Em segundo lugar, porque por mais que a empresa deseje o bem-estar de seus funcionários, nunca promoverá aquele que se lamenta ou reclama mais da vida. Por último, há um olhar negativo sobre este tipo de comportamento. Pois, deixa claro que o indivíduo se preocupa tanto com o que ocorre em casa que negligencia suas funções dentro da empresa.
Em suma, ao invés de contar sua história triste, mantenha a concentração no seu trabalho e demonstre que sabe separar vida pessoal de vida profissional. Esse sim é um comportamento que lhe trará ótimos resultados.
6. Se candidata a cargos que não correspondem ao seu perfil profissional
É um erro comum candidatar-se a tudo que aparece como forma de conseguir um melhor cargo ou salário. Mas pense: você realmente quer essas funções? Saberá resolvê-las? Gostará de trabalhar com essas atividades?
A sua eficiência no trabalho depende da sua competência e do quão bem consegue lidar com as demandas que chegam até você. Logo, ao se candidatar para cargos que não tem relação com as suas habilidades, é bem provável que os seus superiores não te levem a sério e enxerguem de forma negativa o seu comportamento.
Pois, para cada cargo há candidatos que sabem como desenvolvê-lo e orientá-lo. Se o seu histórico não acompanha as exigências de uma determinada função, não há razão para que seja considerado um bom candidato.
Sendo assim, se seu desejo é conseguir uma promoção no trabalho, escolha somente cargos que realmente combinam com você ou são do seu interesse. Caso estejam longe do que faz hoje, demonstre seus planos para executá-los e as competências que possui para desenvolvê-los com eficiência.
Afinal, não há nada de errado em desejar ir para outro caminho, desde que você possua bases para isso.
7. Conta vantagens sobre sua promoção no trabalho antes de recebê-la
Ninguém gosta de quem conta vantagens ou fica o tempo todo se vangloriando sobre seus feitos.
Se tem certeza que o cargo será seu, ótimo. Fique feliz, mas mantenha-se quieto e calmo. Isso fará com que seus superiores admirem sua discrição e não ocasionará em reações negativas dos seus colegas.
No entanto, caso seja apenas uma suspeita e “apenas você” considere que o cargo já é seu, não force a barra.
Quando você fala demais prejudica a si mesmo, pois seu líder pode observar seu comportamento e interpretar que você não é uma boa opção. Assim, passará o cargo que poderia ser seu para outro funcionário.
Ou pior, caso seja promovido e a informação seja confidencial, ao contar para todos, poderá perder não só a promoção, como também o emprego.
Portanto, seja para o sim ou para o não, se deseja uma promoção no trabalho, seja discreto e continue desempenhando suas funções com qualidade e eficiência até a chegada do anúncio oficial.
8. Publica o que não devia nas redes sociais
Hoje em dia todos tem acesso às redes sociais e muitas pessoas observam o comportamento nas redes como forma de avaliar o perfil da pessoa que participa delas.
Sendo assim, ao se candidatar a uma vaga interna, muitos já saberão e falarão a respeito. Motivo pelo qual, é sempre bom observar as informações e os posts que você faz no Linkedin e no Facebook, por exemplo. Pois, a equipe responsável pela promoção poderá entrar nesses canais para examinar o seu currículo e seu perfil pessoal.
Uma boa dica é evitar compartilhar qualquer coisa que te afaste da forma como gostaria de ser visto diante do seu interesse nessa nova função.
Não é proibido postar coisas do dia a dia em suas redes pessoais, desde que não sejam de mau gosto e não causem interpretações confusas.
Mesmo porque, quem quer ser promovido orienta seus objetivos e vida para a promoção.
Logo, demonstre que é responsável, mantenha seu Linkedin atualizado, prove que tem valores inegociáveis e conquiste seu novo cargo.
E você: Já cometeu algum destes erros no trabalho?
Me conta nos comentários!