Mentor de Carreira: O que é? E o que esse profissional faz por você?
Você sabe como funciona o trabalho de um mentor de carreira? Sabe como esse profissional te ajuda a crescer e se desenvolver em sua carreira profissional? Já pensou no que precisa saber antes de escolher um mentor de carreira?
Bem, independentemente das suas respostas para as questões indicadas acima, vou abordar estes e outros assuntos aqui neste artigo.
Sendo assim, te convido para me acompanhar nestas linhas que se seguem para que possa avaliar, por conta própria, se a mentoria de carreira é ou não para você.
Vem comigo!
O que é mentoria de carreira?
Um mentor de carreira é um indivíduo que compartilha seus conhecimentos e experiências com vistas a proporcionar o sucesso de outras pessoas. Para tanto, orienta profissionais na definição de metas e na resolução de problemas que possam afetar o alcance de objetivos e resultados.
É, portanto, um indivíduo com uma carreira bem consolidada em uma ou distintas áreas de atuação, que ajudará no seu desenvolvimento profissional.
Logo, podemos dizer que um mentor de carreira eficaz, é um mentor com conquistas e experiências comprovadas. Que alcançou reconhecimento através do sucesso de sua própria empresa ou na criação e desenvolvimento de projetos que fizeram outros negócios crescerem.
Como escolher um mentor de carreira?
Fale com as pessoas, busque por informações e verifique se as experiências do profissional estão de acordo com a carreira que deseja desenhar para você. Observe com atenção a postura e os resultados proporcionados por este mentor aos seus mentorados. Não tenha preguiça de pesquisar.
Afinal, você não desejaria ter como mentor alguém que aumentou os fatos sobre seus conhecimentos ou mentiu sobre suas experiências.
Nestes casos, a melhor alternativa é sempre ir a fundo e analisar o histórico do profissional que é do seu interesse. Assim, você verificará outros cases de sucesso e opiniões e não contratará um “charlatão”.
Observe: Se fala pouco sobre si, mas tenta se vender muito através de seu “método milagroso”, é porque não tem muito a dizer. Por outro lado, se fala muito sobre si, mas não tem como comprovar seus feitos, é porque não sabe exatamente como fazer.
Atente-se aos detalhes!
O que devo procurar em um mentor de carreira?
Vale destacar que, qualquer pessoa mais velha com um grau de experiência e conhecimentos maiores que os seus, pode ser, por definição, um mentor. Nesse sentido, um conhecido, amigo, ou superior podem te ajudar no desenvolvimento de sua carreira. A contratação ou não de um profissional, dependerá do histórico do indivíduo e dos seus objetivos com a mentoria.
Enfim, deixando um pouco de lado os alertas indicados logo acima. Agora, considerarei aqui alguns elementos que você deve avaliar antes de contratar os serviços de um mentor de carreira.
1 Experiência:
Procure por um mentor de carreira que possua um currículo acima da média em sua área profissional. Empresários, CEOs e especialistas são sempre ótimas escolhas. Mas, caso queira desenvolver-se em algo não tão específico, você poderá buscar por aconselhamento de pessoas que conhece e sabe que possuem experiência e conquistas profissionais valiosas. Nesse caso, são indivíduos que não atuam como mentores, mas podem te ajudar a encontrar novos caminhos em sua carreira. O importante é saber o que o profissional já fez, e não o que ele diz saber fazer.
2 Conhecimento:
Às vezes a pessoa tem muitos conhecimentos que se refletem ou não na prática. Sendo assim, é bom avaliar o que você espera alcançar com a mentoria e só então escolher qual conhecimento lhe trará melhores resultados. Você pode estar buscando pela orientação sobre cursos que te ajudarão a subir na carreira ou por técnicas ou ações que orientem mais rapidamente a prática. Dependendo do objetivo, tanto professores quanto profissionais da área poderão ajudá-lo.
3 Habilidades:
Um mentor de carreira eficaz consegue transmitir não só conhecimentos e experiências, mas também estratégias, técnicas e habilidades que te ajudarão a subir de carreira. Você precisa saber como fazer para alcançar novas competências. Portanto, observe tudo o que o mentor já fez e alinhe com tudo o que deseja aprender a fazer. O profissional poderá orientá-lo, indicando cursos, especializações, atitudes e ações que o fizeram chegar onde está hoje.
4 Compatibilidade:
Escolha um mentor de carreira com valores semelhantes aos seus e que te faça se sentir confortável durante os atendimentos. Além disso, observe o compromisso com horários e o interesse que demonstra sobre suas metas, objetivos e planos. A mentoria só trará resultados se o trabalho for feito em conjunto. É uma responsabilidade assumida por ambas as partes.
5 Desejo de cuidar e ajudar:
Mentoria é também vocação. O indivíduo que segue essa área tem que ter o desejo profundo e sincero de ajudar o próximo. Logo, procure sempre por alguém que demonstra ter esse cuidado e amor pela profissão. Quanto maior for o apego, maior será o esforço e a dedicação para ajudá-lo a conquistar seus objetivos profissionais.
Como um mentor de carreira pode ajudar no seu desenvolvimento profissional?
Um mentor de carreira pode atuar por diversas vertentes e trazer experiências significativas e de valor em diversas áreas profissionais. Logo, ao orientar indivíduos no crescimento e desenvolvimento de suas carreiras, o mentor de carreira ajudará a:
- Definir melhores estratégias de comunicação com superiores, colegas, clientes e organizações nas quais o profissional tem interesse. Nesse ínterim, podem estar incluídas a empresa na qual o indivíduo já trabalha, sua própria empresa ou empresas onde deseja trabalhar;
- Crescer em sua carreira atual através da definição de metas que tenham como objetivo o desenvolvimento profissional dentro da organização onde já atua;
- Adquirir conhecimentos, habilidades e comportamentos que proporcionem o desenvolvimento de carreira;
- Modificar pensamentos ou crenças limitantes que impedem o avanço na carreira;
- Definir novos caminhos profissionais que possibilitem o desenvolvimento de carreira;
- Buscar por novos objetivos e propósitos que estejam de acordo com as conquistas que o indivíduo deseja alcançar em sua carreira;
- Fornecer conselhos, insights e sabedoria relativas a toda experiência que possui sobre sua própria profissão e carreira.
A assistência e o aconselhamento de um mentor de carreira são elementos que te ajudam a melhorar tanto como pessoa quanto como profissional. Sendo assim, escolha sempre o profissional que te passar confiança, responsabilidade e seriedade. Mas, não se esqueça de que o sentimento de identificação e reciprocidade também são importantes. Mesmo porque, algumas mentorias podem durar anos e ter um relacionamento amigável e saudável com o seu mentor, é essencial.
E então: Já conhecia essa profissão? Mentoria de carreira é ou não é, para você?
Me conta nos comentários!